Gestor de Proyecto - Representante del Propietario Hybrid - US

Gestor de Proyecto - Representante del Propietario

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Permiso por paternidad
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
Resumen del puesto
Actuando como consultor principal del Gestor Regional de Programas (RPM) del cliente y gestor directo de los Gerentes de Construcción (CMs) in situ, el Gestor de Proyecto - Representante del Propietario (PM-OR) actúa como puente operativo entre la planificación regional del programa y la ejecución en el campo. Este rol es responsable de impulsar hitos Facility Ready (FR) a nivel de cartera en construcciones complejas de infraestructura, sirviendo como filtro crítico para los datos de campo, resolviendo fricciones interfuncionales y salvaguardando la integridad financiera y de calendario a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, desde la preconstrucción hasta la puesta en marcha y la rotación de Nivel 5. Operando a nivel global, los horarios de trabajo para este puesto remoto varían y se alinean dinámicamente con las zonas horarias y horarios operativos específicos de la cartera internacional soportada.

Responsabilidades clave

  • Mitigación de riesgos de cartera y alineación estratégica: Realizar revisiones estructuradas de calendarios y finanzas con el RPM para rastrear la salud crítica de la trayectoria, evaluar riesgos de alerta temprana, validar fechas de traspaso de previsión y filtrar métricas a nivel de sitio en informes ejecutivos accionables.
  • Gestión Financiera y Control de Costes: Auditar rigurosamente las solicitudes de pago de los Contratistas Generales (GC), los Avisos de Advertencia Temprana (EWN) y las Órdenes de Cambio propuestas para garantizar la precisión del alcance, la razonable razón de costes y la protección de capital.
  • Supervisión transversal y de la cadena de suministro: Resolver cuellos de botella en el flujo de trabajo (RFIs de diseño, presentaciones, permisos) y hacer seguimiento de los ciclos de vida del Equipo Proporcionado por el Propietario (OFE) y de la adquisición para eliminar la deriva del calendario aguas abajo.
  • Liderazgo de campo y gestión del talento: Gestionar, orientar y desplegar directamente talento regional de gestión de proyectos, interviniendo en escenarios de campo de alto riesgo para resolver disputas contractuales complejas e interfaces de fronteras comerciales.
  • Puesta en marcha y rotación operativa: Supervisar las secuencias de puesta en marcha de Nivel 1 a Nivel 5, hacer cumplir la responsabilidad de proveedores y GC durante las pruebas, y gestionar la resolución de listas de resultados para transferencias fluidas al sitio a Operaciones.
  • Gobernanza de Calidad y Seguridad: Supervisa el cumplimiento de EHS y la calidad de campo en toda la cartera regional, asegurando que los registros del sistema de gestión de proyectos sean precisos y que los estándares de QA/QC cumplan con las expectativas del cliente.

Lo que buscamos en un compañero de equipo

  • Propiedad extrema y capacidad de recursos: Una mentalidad centrada en la solución con un fuerte sesgo por la acción; prospera en entornos dinámicos y dinámicos, asumiendo la responsabilidad total de los resultados sin necesidad de instrucciones paso a paso.
  • Asesoramiento ejecutivo y experiencia técnica: Dominio en la investigación de calendarios CPM (por ejemplo, Primavera P6), auditoría de finanzas de construcción y evaluación de instalaciones con densidad de MEP/misión crítica.
  • Flexibilidad operativa global: Cómodo gestionando comunicaciones entre zonas horarias y ajustando flujos de trabajo personales para alinearse perfectamente con los equipos internacionales y los horarios de los clientes.
  • Empoderamiento del liderazgo y rigor gerencial: Mentor práctico que crea una cultura de equipo impecable y de alta velocidad, protege a los miembros del equipo de distracciones ejecutivas no críticas y gestiona el rendimiento directamente para mantener altos estándares de calidad y conducta.

Requisitos físicos y medioambientales

  • Configuración y ubicación del trabajo: Instalación remota desde oficinas desde casa. La asistencia a oficinas regionales o corporativas (por ejemplo, Leesburg, VA) es necesaria aproximadamente 2–3 veces al año para la planificación estratégica.
  • Frecuencia de viajes: Hasta un 25% de viajes regionales e internacionales necesarios para auditorías de sitio, apoyo a CM, implicación ejecutiva y hitos clave.
  • Operaciones en el sitio: Capacidad para navegar de forma segura en obras comerciales e industriales activas y de ritmo acelerado, usar el EPI necesario y realizar evaluaciones durante pruebas ambientales y de puesta en marcha.

Cualificaciones y certificaciones

Obligatorio

  • Formación: Licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería, Arquitectura o una disciplina técnica relacionada.
  • Experiencia: 10+ años de experiencia directa en gestión de proyectos realizando proyectos complejos de MEP, de gran tamaño comercial, industrial o de construcción crítica (o una combinación equivalente de formación y experiencia).
  • Experiencia comercial: Historial probado auditando solicitudes de pago de GC, evaluando órdenes de cambio y gestionando riesgos a nivel de proyecto.
  • Software Técnico: Experiencia demostrada utilizando software de planificación (Primavera P6 o equivalente) y plataformas de construcción basadas en la nube.

Preferido

  • Experiencia en dominios dirigidos: Experiencia directa de PM o representante del propietario en construcciones de centros de datos hiperescalados o infraestructuras críticas para la misión.
  • Liderazgo de campo: 3+ años de experiencia directa en obra como Gestor de Construcción (CM) liderando equipos de campo.
  • Experiencia en plataforma: Conocimiento directo de Autodesk Construction Cloud (ACC).
  • Certificaciones profesionales: Titulaciones de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) y/o CSI.
  • Competencia tecnológica: Dominio de las herramientas de Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail) o suites de colaboración empresarial equivalentes.

SILTT está en busca de profesionales con experiencias, orígenes, puntos de vista y talentos diversos. Creemos que la innovación y la inspiración provienen de personas apasionadas que desafían los prejuicios de los demás y pueden comunicarse eficazmente a través del conflicto como un solo equipo. Contratamos en función del rendimiento y el mérito... y nada más.

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Compensación: 165.000,00 $ - 185,000,00 $ al año




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